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中國二十冶召開2020年度工作會議
來源: 編輯:王升堂 王軍 發布時間:2020年01月13日

  1月11日,中國二十冶2020年度工作會議在滬勝利召開。中國二十冶黨委書記、董事長朱永貴出席會議并作重要講話;中國二十冶黨委副書記、總經理徐立作工作報告。中國二十冶黨委委員、紀委書記徐立平主持上午會議。

  2020年度工作會議是在中國二十冶“三步走”戰略勝利實現之際,召開的一次具有里程碑意義的重要會議,是站在新的發展高度和新的歷史起點上,向高質量發展全面邁進的一次總動員、總部署。

  徐立作題為《抓住新機遇 打造新優勢 再上新臺階 為加快推進二十冶高質量發展而不懈奮斗》工作報告。報告系統回顧了2019年工作,深刻分析了當前面臨的形勢及任務,并對2020年經營重點工作進行安排。報告提出,過去的一年,在中冶集團的正確領導下,公司各級經營班子認真貫徹落實黨委會、董事會的決策要求,堅持穩中求進、改革創新的總基調,保持埋頭苦干、昂揚向上的精神狀態,發展步伐堅定有力,質量效益持續提升,科技創新成果顯著,市場開發的大區域、大平臺、大項目格局取得新進展,項目管理的標準化、精細化、集約化再次邁大步,經營業績創造新紀錄,市場營銷開創新局面,項目管理取得新提升,經營管理取得新突破,科技創新結出新碩果,體系建設得到新提升。全年主要經濟指標實現“三超一控”,營業收入、新簽合同額、利潤超額完成,兩金控制在預算內,并且連續兩年超額完成預算指標。為確保完成2020年主要經營目標,要在七方面有新突破:一、堅持梯隊發展機制,在做大做強經營單元上謀取新突破;二、堅持市場開發先行,在訂單數量和質量上謀取新突破;三、堅持“三全三創”,在項目管理上謀取新突破;四、堅持集約化、精細化經營導向,在提質增效上謀取新突破;五、堅持風險防控不放松,在內控管理上謀取新突破;六、堅持科技興企不動搖,在科技創效上謀取新突破;七、堅持人才戰略,在人力資源開發上謀取新突破。

  朱永貴作題為《承前啟后 繼往開來 登高望遠 奮勇超先 再書寫二十冶高質量發展歷史新篇章》的重要講話。他指出,在中冶集團“冶金建設國家隊、基本建設主力軍、新興產業領跑者,長期堅持走高技術高質量發展之路”的戰略引領下,秉承“一天也不耽誤、一天也不懈怠”樸實厚重的中冶精神,經中國二十冶全體員工三年連續奮斗,中國二十冶實現了脫胎換骨式的深刻蛻變:企業經營取得重大突破,企業管理獲得極大提升,企業面貌發生巨大變化,“三步走”戰略圓滿收官。這標志著把中國二十冶打造成為“起點定位高、集中管控強、基礎更為牢固、體制更為順暢、區位優勢更為突顯、具有全新競爭優勢的中冶集團王牌軍,爭做施工企業領跑者”的整合目標基本實現。

  朱永貴指出,三年來開創的全新發展局面來之不易,我們要承前啟后、繼往開來。這三年,中國二十冶以“三步走”戰略統攬全局,企業經營取得了全新突破;狠抓“三實”不放松,改革創新不停步,企業管理躍上了全新臺階;“五個轉變”全方位開花結果,市場營銷打開了全新局面;以“三全三創”為導向,項目創效水平達到了全新高度;干部和員工隊伍建設不斷加強,全體員工煥發了全新狀態;狠抓全面從嚴治黨,黨的建設質量得到了全新提升。

  站在新的發展高度和新的歷史起點上,朱永貴指出今后三年是中國二十冶高質量發展的黃金時期,我們要登高望遠、奮勇超先。明確提出今后三年的發展總目標是:全力以赴實現“5312”經營目標,全面提升穩健高質量發展能力,為實現穩健發展、長富久安的“二十冶夢”而努力奮斗。今后三年的發展總基調是:穩中求進、改革創新,登高望遠、奮勇超先,走穩健高質量發展之路。

  朱永貴指出今后三年在“七個方面”要突出加強,我們要只爭朝夕、不負韶華。一、以更大的決心完成“5312”目標,實現企業高水平發展;二、以更高的戰略格局抓好頂層設計,引領企業長遠發展;以更優的戰略舉措做精做強工程業務,推進企業高效發展;三、以更優的戰略舉措做精做強工程業務,推進企業高效發展;四、以更強的力度防范和化解各類風險,確保企業穩健發展;五、以更寬的胸懷和視野打造忠誠、干凈、擔當的一流干部隊伍,促進企業持續發展;六、以更新的觀念和機制加強人力資源開發,推動企業高素質發展;七、以更嚴的要求抓好黨的建設,自覺與中央保持高度一致,引領企業高質量發展。

  朱永貴強調今后三年要制定更大的發展目標、更高的發展要求、更加美好的發展夢想。“二十冶夢”歸根到底是全體員工的夢,必須緊緊依靠員工來實現,必須不斷為員工造福。把中國二十冶打造成為“公司富強、員工幸福、業主信賴、社會稱贊”的中冶一流企業,穩健發展、長富久安的“二十冶夢”一定會實現。

  會上,朱永貴傳達了中國五礦、中冶集團暨中國中冶2020年度工作會議精神,并主持開展了中國二十冶領導班子年度綜合考核評價工作。

  大會對2019 年度業績突出的公司、部門及個人進行表彰。徐立宣讀業績專項特別獎表彰決定,對榮獲“突出貢獻獎”、“全面完成預算獎”、“跨越進步獎”、“市場開發獎”和“科技創新特別貢獻獎”的單位進行表彰;徐立平宣讀2019年度優秀項目部、先進部門和勞動模范、先進工作者的決定,27個優秀項目部、3個先進部門、10名勞動模范、50名先進工作者及代表上臺接受表彰。

  在中國二十冶總會計師王秀珍主持下,朱永貴與各基層黨組織書記簽訂黨建考核任務書;徐立與各經營單位和總部各職能部門簽訂經營業績責任書和部門目標責任書。

  中國二十冶領導班子,工會主席、董事會秘書、副三總師,中國二十冶各職能部門副職以上負責人,各公司總經理、黨委(總支)書記、副書記,中國二十冶雄安新區、內蒙古民族大學項目部負責人,福建中捷、浙江嘉興公司負責人,上海二十冶班子成員、機關部門負責人、分公司經理、黨委(總支、工委)書記,以及中國二十冶職工代表、受表彰的先進單位代表、勞動模范、先進工作者等共計約200人參會。

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